OVERVIEW
皆さま一人ひとりの内面に向き合い、「自分のすべてを活かす」状態をともにつくるリーダーシップ開発コーチング。Leadership Circle Profile という360°プロファイリングをもとに課題を特定し、アプローチします。
このサービスへの想い →FEATURES
FOR YOU
PROCESS
目的・テーマをすり合わせ、関係性の土台を作ります。
360°プロファイリングで、課題を具体的に特定します。
隔週〜月次で対話を重ね、変化を促します。
変化の度合いを可視化し、成果を確認します。
変化を言語化し、次の一歩を定めます。
MESSAGE
かつての私は、あるべき姿や求められた基準に至るために、本来の自分とは違う自分を装ってきました。装った自分がやることは、どんなに成果が出ても一時の安心感を得るだけで、どこか虚しく、「これでいいのか？」と自問がついて回っていました。やることのほとんどが自分の内側と一致していなかったのでした。
コーチングを受けてその不一致に気付かされた時には、何かが一気に抜けて、軽くなったことを覚えています。スーっと音が聞こえるくらいの感覚があって、現実は何も変わってないのに目の前に広くて風の通るスペースを感じました。
その後は、新たな感覚と実践の繰り返しで、どうやったら満足できる仕事ができるのか、どういう表現をしたら自分として居続けながら人の役に立てるのかを模索し続けました。
葛藤もありましたが、確実に自分と繋がるものがそこにあり、根っこがブレることはありませんでした。徐々に周りの反応も変わり、深い充実を感じることが増えていきました。自分自身を無駄なく使って、意義あることをやっている実感がそこにありました。
コーチングを提供するようになり、実はかつての私と同じように自分を装って、何かに自分を寄せるように生きている方が多いことに気づかされました。
コーチングを重ねていくと、そんな方々が自分を取り戻していき、芯が通っていくのが分かります。装うことにエネルギーを注ぐことをやめ、時に伸びやかに、時に真っ直ぐに、前を見ます。エネルギーや情熱に溢れたその人自身がそこに立ち現れます。
立ち現れた瞬間には、ゾクゾク、ワクワクして、鳥肌が立ちます。新たなその存在が、私には人が創る世界の可能性そのものに見えるからだと思います。
私はクライアントの方の可能性とその方が創るこれからの世界を最前列で感じたくてコーチングをしているのかもしれません。